Vacature Zakelijk Leider
SKAR ZOEKT EEN ZAKELIJK LEIDER (32-36 uur)
Wil jij jouw ervaring inzetten om ruimte voor de creatieve sector in Rotterdam mogelijk te maken? Ben jij goed met cijfers en wil je deze skills inzetten samen met een betrokken en gedreven team? Werk jij met plezier aan het voortdurend verbeteren van bedrijfsmatige processen in een kleine, maar groeiende organisatie? Dan is SKAR dè plek voor jou!
SKAR
SKAR ontwikkelt en verhuurt sinds 1987 werkruimte voor kunstenaars, ontwerpers en creatief ondernemers in Rotterdam. In een creatieve stad in ontwikkeling, is de behoefte aan dit soort werkplekken groot. In de afgelopen vijf jaren zijn we gegroeid door het aantal locaties in ons beheer te verdubbelen. Dit zijn stuk voor stuk plekken die zowel voor de stad als voor de kunstenaars veel waarde opleveren: we combineren wat goed is voor de kunstenaars met wat goed is voor de stad, en andersom. Dit doen we in nauwe samenwerking met de Gemeente Rotterdam.
Maar we zijn er nog niet. De beschikbaarheid van betaalbare werkruimte staat onder zware druk. Zowel door schaarste als door stijgende energieprijzen. SKAR staat daarom voor de komende jaren voor de opgave om door te groeien. Dat moet zowel in het aantal plekken dat we kunnen aanbieden, als in het vinden van duurzame oplossingen, zodat kunstenaars/creatieven in Rotterdam kunnen blijven werken en deze stad kan blijven groeien als stad voor creatieve pioniers.
SKAR heeft momenteel meer dan 40 ateliergebouwen en broedplaatsen in beheer, zowel gehuurd als in eigendom.
Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven Zakelijk Leider voor SKAR. Deze functie omvat een werkweek van 32 tot 36 uur en biedt een uitdagende rol binnen de culturele non-profit sector. De ideale kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie.
Onze zakelijk leider is een proactief en besluitvaardig persoon, die ontwikkelingen vroeg signaleert en tijdig bijstuurt. De zakelijk leider heeft een ondernemende instelling, is aantoonbaar analytisch en heeft ervaring met het structureren van werkprocessen en kan effectief schakelen tussen dagelijkse praktijk en projectmatig werken.
Daarbij zorgt de zakelijk leider dat de werkprocessen efficiënt functioneren door verbinding, communicatie en samenwerking te waarborgen. De zakelijk leider is communicatief sterk, voert een duidelijk beleid maar is ook pragmatisch.
Wat ga je doen?
Leidinggeven aan de processen van verhuur, financiën en HR;
Zorgen voor een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering door middel van coaching, training en het stroomlijnen van werkprocessen;
Ontwikkelen en implementeren van strategische plannen o.a. ter bevordering van de groei en de verduurzaamheidsopgave van SKAR. Daarbij ben je sparringpartner van de directeur;
Opstellen en beheren van het jaarlijkse budgetten en begrotingen, inclusief financiële rapportages en analyses;
Werven van externe financiële middelen;
Onderhouden van relaties met stakeholders, waaronder subsidieverstrekkers, energieleveranciers, accountant, het bestuur en andere relevante partijen;
Waarborgen van een hoog niveau van dienstverlening aan onze huurders en het continu verbeteren van onze serviceprocessen.
Wij zoeken iemand met
Minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie, binnen of buiten onze sector;
Minimaal HBO werk en denkniveau;
Aantoonbare kennis van personeelsbeleid en aansturing van (delen van) organisaties;
Ervaring met (project)management en het aansturen van teams;
Affiniteit met de culturele non-profit sector, bij voorkeur met ervaring in een dienstverlenende sector;
Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden en het vermogen om effectief te netwerken;
Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
Kennis en ervaringen die we graag terugzien maar niet noodzakelijk is
Kennis van vastgoed;
Kennis van het stedelijke cultuurbeleid;
Kennis van het verhuurprocessen;
Ervaring met aanvragen subsidies en financiering via banken;
Wat bieden wij?
Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische en groeiende omgeving;
Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
De mogelijkheid om samen met een hecht en betrokken team een positieve bijdrage te leveren aan kunstenaars en de stad;
Goede arbeidsvoorwaarden op basis van leeftijd en ervaring. SKAR volgt in belangrijke mate de CAO Ambtenaren (voormalig de rechtspositieregeling van de gemeente Rotterdam. Deze functie is gebaseerd op een functie in het functiehuis van de gemeente Rotterdam, te weten: senior: beleidsadviseur D (fsk 11)
SKAR volgt de Governance Code Cultuur, Fair Practice Code en de Code Diversiteit en Inclusie.
Solliciteren
Ben jij de zakelijk leider die wij zoeken? Stuur dan je beknopte motivatiebrief en CV ter attentie van Olof van de Wal naar ZL@skar-ateliers.nl vóór 2 juli 12:00 uur. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen via 010-4127828 (tussen 10:00 en 14:00 uur) of ZL@skar-ateliers.nl.
Het selectieproces van SKAR is ingericht om een zo goed mogelijke objectieve keuze te kunnen maken. Aanvullend op je toegezonden CV en sollicitatiebrief zullen wij je uitnodigen om een aantal vragen schriftelijk te beantwoorden. Aan de hand daarvan starten we het verder geanonimiseerde selectieproces en nodigen we vijf kandidaten uit voor een eerste gesprek.
Het selectieproces omvat twee gespreksrondes en een mogelijk assessment/ werkopdracht.
De eerste gespreksronde vindt plaats op 10 en 11 juli , de tweede gespreksronde vindt plaats op 16 en 17 juli . Noteer deze data om beschikbaar te zijn indien we je uitnodigen.
Wij streven ernaar om de aanstelling per 1 oktober 2025 in te laten gaan.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!